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工作職責(zé)
1、 制定培訓(xùn)計劃，輸出培訓(xùn)方案，負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目端到端運營，跟蹤培訓(xùn)效果，并進(jìn)行改正優(yōu)化；
2、 搭建公司內(nèi)部講師隊伍并開發(fā)內(nèi)部課程資源，選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師，組織開發(fā)并管理內(nèi)部課程。可開發(fā)并講授職場技能類課程；
3、 有一定的外部培訓(xùn)資源，與外部培訓(xùn)機構(gòu)保持良好關(guān)系，并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機構(gòu)為公司提供培訓(xùn)；
4、 推動培訓(xùn)計劃及預(yù)算的落實執(zhí)行情況，完善培訓(xùn)工作流程；
5、 其他培訓(xùn)相關(guān)事宜。
任職資格
1、 本科及以上學(xué)歷，5年以上培訓(xùn)或相關(guān)工作經(jīng)驗，具備運營大型培訓(xùn)項目經(jīng)驗；
2、 熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)知識與技能，具備獨立開發(fā)課件及授課能力；
3、 精通PPT課件制作，視頻編輯和微信公眾號等相關(guān)軟件及現(xiàn)代化培訓(xùn)工具運用；
4、 優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、較強的責(zé)任心、團(tuán)隊合作精神、項目運營能力、持續(xù)學(xué)習(xí)能力。