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崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行人員招聘過(guò)程中跟進(jìn)后選人、談薪、入職以及入職檔案審核及辦理；
2、執(zhí)行績(jī)效、考勤收集制作工作，跟進(jìn)員工績(jī)效、考勤異常情況，完成月度薪酬計(jì)算；
3、執(zhí)行公司公章、用章、蓋章管理，完成各部門(mén)蓋章、掃描及快遞收發(fā)；
4、執(zhí)行公司管理制度的撰寫(xiě)、修改、公示、執(zhí)行，擬定發(fā)布公司通知類(lèi)文件；
5、執(zhí)行月度辦公用品申報(bào)統(tǒng)計(jì)與發(fā)放、話(huà)費(fèi)單核對(duì)、機(jī)票酒店訂購(gòu)等工作內(nèi)容；
6、編制固定資產(chǎn)管理統(tǒng)計(jì)表并進(jìn)行固定資產(chǎn)管理；
7、審核員工轉(zhuǎn)正、離職等資料并辦理相關(guān)手續(xù)；
8、完成直接上級(jí)交辦的其他工作。
勝任要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、兩年及其以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用各類(lèi)辦公軟件（PPT、WPORD、EXCEL等），EXCEL和PPT使用嫻熟。
4、身體健康狀況良好，能承受較強(qiáng)的工作壓力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)