應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1、在院長帶領(lǐng)下，分管內(nèi)（外）科業(yè)務(wù)體系建設(shè)與發(fā)展。
2、制定本學(xué)科工作計(jì)劃并組織實(shí)施，及時(shí)總結(jié)匯報(bào)。
3、建立健全學(xué)科規(guī)章制度，督促檢查執(zhí)行情況。
4、建立健全醫(yī)院各學(xué)術(shù)委員會，定期組織召集各學(xué)術(shù)委員會會議，并檢查各學(xué)術(shù)委員會工作情況。
5、由院級決定的醫(yī)療技術(shù)問題（包括各科室向院級請示的會議，搶救，特殊重大手術(shù)，新療法，新藥物的決定等）除特殊情況要請示總經(jīng)理決定外，應(yīng)單獨(dú)負(fù)責(zé)，及時(shí)決定。
6、深入了解各醫(yī)療科室工作運(yùn)作情況，及時(shí)解決存在的問題，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
7、負(fù)責(zé)組織醫(yī)療主管部門對醫(yī)療差錯(cuò)、事故進(jìn)行調(diào)查組織討論，并提出處理意見。
8、負(fù)責(zé)科研工作和新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新項(xiàng)目的開發(fā)、引進(jìn)。
9、布置、督促、檢查分管各部門及科室負(fù)責(zé)人的工作，并對其進(jìn)行考核，提出聘用及獎懲建議。
10、對所分管的科室和相關(guān)業(yè)務(wù)人員的專業(yè)技術(shù)進(jìn)行培訓(xùn)、考核，并提出獎懲建議和培養(yǎng)、進(jìn)修計(jì)劃。
11、負(fù)責(zé)組織重癥病人的診治工作及醫(yī)療相關(guān)突發(fā)性事件的處置。
12、參與各級醫(yī)師的考評工作。
任職要求：
1、年齡為55歲及以下，性別不限，內(nèi)科及外科相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)；
2、具備三級甲等醫(yī)院科教或業(yè)務(wù)院長工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備三級甲等醫(yī)院相關(guān)學(xué)科帶頭人經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、部隊(duì)醫(yī)院臨床/醫(yī)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)重點(diǎn)考慮；
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：廊坊三河市廊坊燕郊開發(fā)區(qū)迎賓路640號
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職位發(fā)布者
HR
京東中美醫(yī)院
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三河市燕郊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)迎賓北路640號
