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職責(zé)描述： 1.組織事業(yè)部工作會(huì)議，做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作； 2.通知協(xié)調(diào)各部門按時(shí)參加會(huì)議，并協(xié)助落地相關(guān)責(zé)任人對(duì)會(huì)議決議執(zhí)行情況； 3.協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排，生日慰問等； 4.根據(jù)事業(yè)部需求加強(qiáng)ca日常培訓(xùn)帶教管理，制定對(duì)ca的培訓(xùn)計(jì)劃并進(jìn)行考核，根據(jù)考核情況不斷完善培訓(xùn)資料和內(nèi)容； 5.負(fù)責(zé)事業(yè)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案的實(shí)施，大力加強(qiáng)宣傳工作，加強(qiáng)事業(yè)部整體精神風(fēng)貌建設(shè)。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、有業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)助理、bp等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)，有良好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有影響力，愿意與人溝通，通過溝通影響他人的行為； 5、對(duì)運(yùn)營工作有較高熱情（有支持業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）。