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崗位要求： 1. 敏銳洞悉業(yè)務(wù)邏輯，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實施； 2. 針對市場情況，清晰勝任力素質(zhì)模型，能快速搭建研發(fā)、客服團隊； 3. 為組織的發(fā)展提供支持，應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務(wù)團隊提供針對性解決方案， 包括招聘、培訓(xùn)、績效、人才發(fā)展等人力資源工作； 4. 通過與業(yè)務(wù)組織的互動，建立有效的人力各項保障機制，推動公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展。 任職要求： 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗，有技術(shù)/客服團隊bp經(jīng)驗加分； 2. 具備極強的責(zé)任心和原則性，良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力，良好的邏輯思維與學(xué)習(xí)能力； 4. 有較強的業(yè)務(wù)敏感度及自我驅(qū)動，思考力強，韌性好，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。