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崗位職責(zé):

1.協(xié)助構(gòu)建公司人才培養(yǎng)體系，開展重點(diǎn)人才培養(yǎng)項目的規(guī)劃設(shè)計與實施交付等工作；
2.協(xié)助構(gòu)建公司課程教材與講師隊伍體系，組織課程教材開發(fā)、講師隊伍培養(yǎng)認(rèn)證等工作；
3.配合梯隊人才培養(yǎng)、課程教材開發(fā)、講師隊伍建設(shè)等需要，運(yùn)營線上學(xué)習(xí)平臺，打造“線上 線下”一體化培訓(xùn)模式；
4.引進(jìn)外部先進(jìn)學(xué)習(xí)技術(shù)，結(jié)合公司業(yè)務(wù)實際，內(nèi)化形成具有公司特色的方法論、工具，指導(dǎo)、輔助各單位運(yùn)用落地；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具有3年以上培訓(xùn)管理和項目實施經(jīng)驗，具備消費(fèi)品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具備較強(qiáng)的文字總結(jié)、公眾表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力，熟練操作辦公軟件，具備宣傳、視頻拍攝制作能力者優(yōu)先；
4.性格開朗，工作積極，有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)。

職位亮點(diǎn)：總部人力資源部