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【項目簡介】德邦快遞管理培訓(xùn)生----海豚計劃 海豚計劃作為德邦快遞戰(zhàn)略級人才發(fā)展項目，旨在甄選高潛力人才，為公司源源不斷地培養(yǎng)出中高層管理干部。本項目特色主要有：①全流程高管導(dǎo)師輔導(dǎo)；②專項課程培訓(xùn)指導(dǎo)；③之字形輪崗歷練；④明確清晰的快速晉升路徑。其中培養(yǎng)路徑主要包含一線各業(yè)務(wù)模塊輪崗、階梯式晉升、研究規(guī)劃能力的提升、快速晉升為復(fù)合型管理干部。 通過這些定制化培養(yǎng)方案你將獲得豐富的業(yè)務(wù)知識，加深對各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的理解，快速提高個人能力，完成角色認知轉(zhuǎn)換與領(lǐng)導(dǎo)力的提升，成功鍛造成為一名復(fù)合型管理干部！ 歡迎加入德邦快遞管理培訓(xùn)生----海豚計劃，和德邦一起乘風(fēng)破浪！ 【崗位要求】 1.畢業(yè)一年內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2.有較強的抗壓能力，溝通能力佳，有上進心。 3.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。 【崗位職責(zé)】 1.對部門的數(shù)據(jù)進行實時收集.更新.匯總，并匯報至上級，保證上級及時了解部門的各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。 2.根據(jù)部門考核指標，跟蹤、反饋部門的各項異常數(shù)據(jù)，從而減少部門異常，降低操作差錯率。 3.定期對部門的數(shù)據(jù)進行分析，制定相應(yīng)的解決方策，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供數(shù)據(jù)支持。 4.及時傳達總部制定的標準文件，監(jiān)督落實情況，同時將一線部門問題反饋至專業(yè)部門，確保標準準確落實并保證一線問題得到解決。 【薪資福利】 1.薪資：4500-7500/月（薪資分檔），碩士8000-12000 2.福利：月休6-7天，提供五險一金、各類帶薪休假、親情1 1、集體婚禮、全程無憂、月餅到家、配車等特色福利，并且定期組織各種文化特色活動 歡迎高潛力的你加入！