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工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)收集國內(nèi)政府及相關(guān)行業(yè)最新人才政策法規(guī)； 2、負(fù)責(zé)公司人才項(xiàng)目申請材料的撰寫、實(shí)施過程的推進(jìn)與管理、驗(yàn)收及相關(guān)成果的申報(bào)； 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)區(qū)域、屬地開展人才項(xiàng)目申報(bào)； 4、負(fù)責(zé)國內(nèi)檔戶業(yè)務(wù)、人才配套類政策實(shí)施落地； 5、根據(jù)公司管理規(guī)范，辦理員工的入離調(diào)轉(zhuǎn)等人事流程與服務(wù)交付。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，文秘、漢語言文學(xué)、知識產(chǎn)權(quán)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉政府有關(guān)部門的相關(guān)政策和申報(bào)流程，有項(xiàng)目申報(bào)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、文字功底扎實(shí)，能夠獨(dú)立撰寫申報(bào)材料； 4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和信息收集分析能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、有耐心、責(zé)任心強(qiáng)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)