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崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司3-5年戰(zhàn)略規(guī)劃，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化定期對其進行調(diào)整并提出建議；

2、根據(jù)公司發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定各職能部門的年度計劃并統(tǒng)籌管理，提高各職能部門的工作效率，把控各項成本，實現(xiàn)公司利益最大化；

3、完善和規(guī)范各管理體系并監(jiān)督執(zhí)行，負責(zé)項目推進的各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，保證流程順暢；

4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外關(guān)系、對內(nèi)保證良好的運營環(huán)境，對外推動并實現(xiàn)客戶需求轉(zhuǎn)化；

5、負責(zé)公司員工梯隊建設(shè)、培養(yǎng)人才，提高公司管理人員的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平，完善公司管理制度及企業(yè)文化。

6、會用ERP系統(tǒng)，懂生產(chǎn)型企業(yè)5S管理。

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有5年大型企業(yè)同崗位管理工作經(jīng)驗，有展會方面的工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉關(guān)于制造型企業(yè)的各項管理體系。

2、具有較強的組織能力、協(xié)調(diào)能力和突出的應(yīng)變能力，具有較高的決策能力，執(zhí)行力強。

3、具有較強的成本管控意識及改善意識。

4、要求有吃苦耐勞的精神以及抗壓能力強，能住廠、能出差。