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工作職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)店鋪人、貨、場(chǎng)整體的管控，對(duì)經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)； 2、 負(fù)責(zé)跟進(jìn)店鋪銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)； 3、 負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)績(jī)情況，調(diào)整貨品結(jié)構(gòu)和進(jìn)銷(xiāo)存管理； 4、 負(fù)責(zé)店鋪人員管理，含人才培養(yǎng)、排版管理、績(jī)效考核等； 5、 負(fù)責(zé)店鋪資金管理； 績(jī)效目標(biāo) 1、 根據(jù)年度/季度業(yè)績(jī)指標(biāo)拆解，完成各項(xiàng)指標(biāo)考核； 2、 年銷(xiāo)售達(dá)成率達(dá)成； 3、 連帶率提升； 4、 商品周轉(zhuǎn)率； 5、 零售管理人才輸出； 要求： 1、具備商圈消費(fèi)分析，能夠提出營(yíng)銷(xiāo)策劃方案引流和提升業(yè)績(jī) 2、具備店鋪商品組貨、商品陳列的調(diào)整能力； 4、 3年以上零售業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 5、 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力； 6、 具備千萬(wàn)級(jí)別單店或多層樓店鋪或3-5家多店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 7、可接受長(zhǎng)期駐外或外派工作；