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崗位職責(zé)： 1、建立規(guī)范、高效的銷售運(yùn)營(yíng)管理體系，充分宣導(dǎo)并監(jiān)督執(zhí)行落地，及時(shí)優(yōu)化完善體系； 2、輸出事業(yè)部運(yùn)營(yíng)規(guī)劃策略，對(duì)各區(qū)域進(jìn)行工作指導(dǎo)及落地推動(dòng)； 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)每月、季、年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況，并進(jìn)行運(yùn)營(yíng)分析，提供改進(jìn)方案，輸出事業(yè)部銷售運(yùn)營(yíng)規(guī)劃策略；同步各區(qū)域進(jìn)行工作指導(dǎo)及落地推動(dòng)。達(dá)成運(yùn)營(yíng)成果； 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理一線銷售運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的問題，保障及提升銷售的運(yùn)營(yíng)效率； 5、負(fù)責(zé)完善考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)體系，建設(shè)和規(guī)范運(yùn)營(yíng)晉升通道。保障事業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展的人力需要； 6、負(fù)責(zé)搭建事業(yè)部運(yùn)營(yíng)中心管理梯隊(duì)，做好人員培養(yǎng)儲(chǔ)備； 7、負(fù)責(zé)制定銷售相關(guān)激勵(lì)政策與銷售管理辦法，以及考核機(jī)制，并進(jìn)行考核。 8、協(xié)同業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人，制定業(yè)務(wù)相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng)與方案，監(jiān)督落地執(zhí)行情況。 任職資格 ： 1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有銷售運(yùn)營(yíng)管理崗經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，善于從日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題； 4、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、組織策劃能力和良好的溝通技巧能力； 5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及內(nèi)外部資源整合能力，具備成本控制意識(shí)和能力； 6、辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，可以承受較大工作壓力。