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職責(zé)描述： 1.研究和落實(shí)集團(tuán)、公司的發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)規(guī)劃公司貨運(yùn)航線布局，優(yōu)化運(yùn)力結(jié)構(gòu)和運(yùn)營成本，推進(jìn)公司樞紐基地和集疏運(yùn)體系的建設(shè)，并參與制定年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃書； 2.根據(jù)公司打造“新型承運(yùn)人”的戰(zhàn)略規(guī)劃，強(qiáng)化與航空公司的戰(zhàn)略合作，牽頭負(fù)責(zé)與航空公司貨運(yùn)包機(jī)的談判，落實(shí)貨運(yùn)包機(jī)計劃，統(tǒng)籌制定運(yùn)力管控計劃并有效支撐體系內(nèi)的航空貨運(yùn)需求； 3.負(fù)責(zé)分析市場環(huán)境，把握市場發(fā)展趨勢，指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行市場預(yù)測、航線定價、艙位控制、銷售進(jìn)度控制，對航線收益水平進(jìn)行有效監(jiān)控和動態(tài)調(diào)整，保證有效的市場競爭了和合理的收益水平； 4.負(fù)責(zé)與國際、國內(nèi)政府、機(jī)場、航空公司及其他上下游運(yùn)營商開展航線、全程產(chǎn)品的開發(fā)及合作洽談，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造開放多元、生態(tài)共融和資源效益最大化的外部環(huán)境； 5.負(fù)責(zé)航線運(yùn)營收益的統(tǒng)籌管理和運(yùn)力管控體系的建設(shè)，加強(qiáng)運(yùn)控管理隊(duì)伍的建設(shè)，參與收益管理和運(yùn)控體系關(guān)鍵崗位人員選聘、培訓(xùn)、考核、晉升、任免等重要工作； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，交通運(yùn)輸、物流管理、國際貿(mào)易、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。掌握本崗位專業(yè)領(lǐng)域的先進(jìn)知識，同時對相關(guān)領(lǐng)域知識和技術(shù)也有一定的了解，能夠統(tǒng)籌本專業(yè)領(lǐng)域的體系建設(shè)； 2.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)15年以上。具有豐富的航線運(yùn)營、收益管理實(shí)踐和民航業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠深入理解和預(yù)測內(nèi)外部的業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)，提出改進(jìn)建議； 3.具備統(tǒng)籌規(guī)劃、組織運(yùn)營、溝通協(xié)調(diào)能力及強(qiáng)大的執(zhí)行力，能夠帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)階段性重大目標(biāo)； 4.符合公司任職資格體系相應(yīng)崗位的任職要求； 5.通過績效協(xié)議約定績效目標(biāo)，實(shí)施契約化管理。