職位描述
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1、負責集團的組織能力建設(shè)和人才發(fā)展,如組織架構(gòu)設(shè)計、組織健康評估、職位序列建設(shè)和迭代、職級體系優(yōu)化、職級標準建設(shè)等;
2、負責集團各專業(yè)序列人才委員會的建設(shè)和相關(guān)項目推進,制定人才發(fā)展策略和落地規(guī)劃,從序列角度橫向拉通各個業(yè)務,建立人才標準、推進人才盤點、高階晉升評審、知識沉淀、梯隊建設(shè)等項目在序列內(nèi)落地;
3、負責理論和實踐研究,追蹤前沿管理理論,梳理標桿企業(yè)的組織能力建設(shè)和人才發(fā)展的方式方法,并基于業(yè)務痛點和需求,建立和優(yōu)化相關(guān)體系。
要求:
1、3年以上著名管理咨詢公司經(jīng)歷,以及2年以上互聯(lián)網(wǎng)大廠經(jīng)歷,有豐富的系統(tǒng)設(shè)計和項目落地運營經(jīng)驗;
2、邏輯思維能力強,擅長行業(yè)研究;有好奇心,有成長性思維,樂于探索問題本質(zhì),積極追求更優(yōu)解決方案. ;
3、人際敏感度高,用戶理解力強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
工作地點
地址:北京海淀區(qū)北京-海淀區(qū)滴滴灣流大廈b-1
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北京
應屆畢業(yè)生
本科
2026-01-29 11:55:19
7231人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
