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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)二手車市場的展場監(jiān)管工作，對于未按違反規(guī)定的商戶及時(shí)予以糾正、警告、處罰；
2、全面負(fù)責(zé)人事、行政相關(guān)工作，協(xié)調(diào)對接集團(tuán)公司相關(guān)事宜。
3、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、新員工培訓(xùn)、人事調(diào)動、建立人事檔案;
4、負(fù)責(zé)規(guī)劃、協(xié)調(diào)聘用、福利、員工關(guān)系等管理工作。
5、負(fù)責(zé)組織行政年審、后勤水電、租金等日常行政管理的工作
6、負(fù)責(zé)健全與完善規(guī)范化管理制度。
7、協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，加強(qiáng)部門間的溝通聯(lián)系，輔助業(yè)務(wù)部門解決相關(guān)問題。
8、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及各項(xiàng)活動的組織。
9、負(fù)責(zé)公司停車場、機(jī)動車服務(wù)站日常管理工作。
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上，年齡：25-45以下，人力資源、行政管理專業(yè)優(yōu)先。二年以上人事行政
管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、了解基本勞動發(fā)和行政政策法規(guī)，尤其是社會保險(xiǎn)與勞動關(guān)系方面的政策法規(guī)；
3、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理流程；
4、具有較強(qiáng)的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)能力和文案寫作能力，熟練操作
Word,Excel,等辦公室計(jì)算機(jī)軟件；
5、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的責(zé)任意識和公正性，良好的溝通能力、應(yīng)變能力及熟練
掌握人力資源專業(yè)技能；
6、做事踏實(shí)細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)自律、有條理性,具有極強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神;有發(fā)現(xiàn)人才的眼光、
有快速判斷人才特點(diǎn)的能力，并有較強(qiáng)的親和力；
7、能及時(shí)、準(zhǔn)確、圓滿的完成工作以及領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作；
8、有C1及以上駕照,會開車。