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崗位職責(zé)： 1、招聘城市經(jīng)理、客服、品牌營銷、產(chǎn)品技術(shù)等崗位； 2、入離職手續(xù)辦理等員工關(guān)系工作； 3、參與并逐步主導(dǎo)入職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、人才成長體系； 4、在職同學(xué)的日常工作關(guān)懷。 崗位要求： 1、35歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷 2、2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 3、踏實(shí)熱情、情商高、邏輯性強(qiáng)、渴望成長，善于傾聽、善于表達(dá)、同理心強(qiáng)。 待遇： 1、底薪8-12K，績效2-4K，雙休 2、HRD（阿里出身、3000人以上規(guī)模公司副總裁經(jīng)歷，搭過百人人資團(tuán)隊(duì)）直帶直培，助力短期成為招聘高手、中期成為培訓(xùn)達(dá)人、長期成為政委/HRM 3、參與公司各個(gè)部門各個(gè)角色的崗位設(shè)計(jì)與招聘培訓(xùn)，讓你了解一個(gè)組織從小到大的發(fā)展全過程，帶你參與一家行業(yè)領(lǐng)跑公司的成長歷程！ 4、未來有機(jī)會(huì)成長為HRD接班人。 公司優(yōu)勢： 1、業(yè)務(wù)遍布全國28個(gè)城市，搬家行業(yè)規(guī)模Z大、服務(wù)Z好的互聯(lián)網(wǎng)化搬家公司； 2、公司總?cè)藬?shù)不超過百人，管理數(shù)千搬家?guī)煾岛蛙囕v，人效超高、現(xiàn)金流充足、自身盈利性好； 3、組織扁平、人際關(guān)系簡單、高管能力強(qiáng)、晉升與成長機(jī)會(huì)眾多； 4、成立時(shí)間久，經(jīng)歷過起伏跌宕；創(chuàng)業(yè)文化濃厚，主人翁意識(shí)強(qiáng)烈，工作自主性強(qiáng)，給每個(gè)人嘗試和成長支持； 5、堅(jiān)守服務(wù)理念，保持推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步的姿態(tài)！ 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)