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崗位職責(zé)： 1、通過公司線索池、網(wǎng)上線索、線下線索，招募并培訓(xùn)各車型搬家司機 2、審核司機資料并監(jiān)控新司機前期服務(wù) 3、通過聽錄音、現(xiàn)場跟單等方式，監(jiān)控搬家服務(wù)品質(zhì) 4、警告甚至淘汰不符合要求的搬家?guī)煾?5、對應(yīng)急訂單進行車輛分配 6、提前規(guī)劃運力并儲備服務(wù)車輛 7、統(tǒng)籌規(guī)劃所負責(zé)城市的運力增長，保證平臺訂單的完單率和服務(wù)質(zhì)量 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷 2、1年以上工作經(jīng)驗，有過創(chuàng)業(yè)、騎手/快遞員管理經(jīng)驗者優(yōu)先，美團騎手管理（站長）優(yōu)先、快遞站點站長優(yōu)先、承包過快遞站點優(yōu)先 3、執(zhí)行力強能吃苦、性格外向善于溝通、服務(wù)意識強原則性強、內(nèi)心強大有夢想 待遇： 無責(zé)底薪4K-6K； 績效與負責(zé)的城市市場規(guī)模正相關(guān)，上不封頂； 負責(zé)獨立市場的整體運營，獨當(dāng)一面，快速成長； 上升通道清晰通暢，公司處于快速擴張市場的時期，晉升與未來收益預(yù)期很高。 公司優(yōu)勢： 1、業(yè)務(wù)遍布全國27個城市，搬家行業(yè)規(guī)模最da、服務(wù)最hao的互聯(lián)網(wǎng)化搬家公司； 2、公司總?cè)藬?shù)不超過百人，管理數(shù)千搬家?guī)煾岛蛙囕v，人效超高、現(xiàn)金流充足、自身盈利性好； 3、組織扁平、人際關(guān)系簡單、高管能力強、晉升與成長機會眾多； 4、成立時間久，經(jīng)歷過起伏跌宕；創(chuàng)業(yè)文化濃厚，主人翁意識強烈，工作自主性強，給每個人嘗試和成長支持； 5、堅守服務(wù)理念，保持推動行業(yè)進步的姿態(tài)！