酒店運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
8000-12000元
邢臺(tái)
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
邢臺(tái)
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)品域事業(yè)部的各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理,制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略;
2.負(fù)責(zé)酒店的全面運(yùn)營(yíng)管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計(jì)劃;
3.制定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織制定、修改、實(shí)施所轄各門店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
4.對(duì)酒店內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行實(shí)施,并對(duì)酒店內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)及相關(guān)酒店的產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計(jì)與實(shí)施;
5.定期向集團(tuán)總部提供所轄區(qū)域的酒店市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況信息,編制較準(zhǔn)確的供需計(jì)劃,為集團(tuán)總部的總體經(jīng)營(yíng)布置提供可靠的依據(jù);
6.定期向集團(tuán)總部匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;
7.領(lǐng)導(dǎo)建立所轄各門店及各部門與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道;
8.依照集團(tuán)的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)管理酒店,突出公司的品牌優(yōu)勢(shì);
9.負(fù)責(zé)建立酒店的高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)。
職位要求:
1.酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;
2.五年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗(yàn),有連鎖品牌酒店整體運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)歷;
3.需具備酒店開業(yè)籌備工作經(jīng)驗(yàn);
4.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對(duì)市場(chǎng)的敏銳力;
5.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力,有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力;
6.可適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
工作地點(diǎn)
地址:邢臺(tái)寧晉縣邢臺(tái)-寧晉縣晶龍大酒店
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
晶龍實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司
-
行業(yè)未知
-
200-499人
-
私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
-
河北省寧晉縣晶龍大街
相似職位
-
電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限創(chuàng)輝科技有限公司
-
小區(qū)健身器材業(yè)務(wù)員 8000-12000元2年以上 高中滄州龍?zhí)w育器材有限公司
-
酒店?duì)I銷總監(jiān) 9000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專晶龍實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司
-
銷售顧問 5000-8000元不限 不限河北抖火法律咨詢服務(wù)有限公司
-
銷售主管 12000-20000元2年以上 大專北京極致房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
-
新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 15000-20000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科固安金缽企業(yè)管理咨詢有限公司

2026-01-20 09:10:26
2709人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
