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職位描述:
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司人才儲(chǔ)備及日常管理工作
2、協(xié)助上級(jí)制定年度人員招聘計(jì)劃和預(yù)算計(jì)劃并執(zhí)行實(shí)施
3、建立和完善員工檔案管理制度及相關(guān)流程制度,進(jìn)行員工的職業(yè)生涯規(guī)劃和績效管理等工作
4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的關(guān)系,處理與員工有關(guān)的各種事務(wù)
5、負(fù)責(zé)日常人事行政的管理工作
6、參與公司重大決策,提供建議和方案支持
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)
職位要求:
1.具備豐富的制造業(yè)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)
2.具備豐富的人力資源實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和體系搭建能力
3.具備較強(qiáng)的溝通能力和談判技巧
4.具備良好的職業(yè)道德操守和職業(yè)素養(yǎng)
5.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
6.具備0-1經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先