職位描述
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崗位職責
1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃及組織編制,了解各部門招聘需求,擬定合理的招聘計劃;
2、及時滿足業(yè)務部門用人需求,通過有效的招聘渠道、測評方法提升招聘效率;
3、制定招聘策略,篩選、拓展有效招聘渠道;
4、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制、完善和優(yōu)化企業(yè)人才庫。
職位需求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、應用心理學等相關(guān)專業(yè);
2、6年以上大中型企業(yè)招聘管理工作經(jīng)驗,有大型車企或制造、營銷類高端職位招聘直接經(jīng)驗優(yōu)先;
3、掌握各種招聘渠道,具備優(yōu)秀的人才招聘與甄選能力,善于識別人才;
4、良好的團隊協(xié)助能力,能配合人力資源其他模塊的工作,具有良好的服務意識。
工作地點
地址:廣州天河區(qū)廣州-天河區(qū)廣州小鵬汽車科技有限公司
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職位發(fā)布者
HR
廣州小鵬汽車科技有限公司
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汽車·摩托車
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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廣州市天河區(qū)岑村松崗大街8號
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2026-02-02 06:14:28
4120人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
