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薪資待遇：

1、基本薪資9-11k，朝九晚六，大小周休；

2、全勤獎、年終獎、工齡獎、分紅機制等多種獎勵；

3、五險、團(tuán)建旅游、內(nèi)購福利、法定休假、年假；

4、完善的線上線下培訓(xùn)體系，不定期外部培訓(xùn)機會；

5、舒適辦公環(huán)境、團(tuán)隊氛圍好、有活力，制度公平透明，團(tuán)隊簡單和諧；

工作職責(zé)：

1、建立并完善企業(yè)財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、財務(wù)預(yù)算、資金運作 等各項工作進(jìn)行總體控制，提升企業(yè)財務(wù)管理水平。

2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標(biāo)，負(fù)責(zé)組織、擬定、實施公司年度預(yù)算管理、成本計劃、利潤計劃、監(jiān)督并推動業(yè)務(wù)落地。

3、組織開展公司財務(wù)體系的財務(wù)核算、內(nèi)控管理、稅務(wù)管理、資金管控方面制度、流程標(biāo)準(zhǔn)的制定，適時更新、執(zhí)行和檢查。

4、開展公司的稅務(wù)評估分析，針對具體的經(jīng)營行為開展專項稅收籌劃和分析，并提交專項報告和分析，組織開展實施落地

5、協(xié)調(diào)部門主管建立、健全內(nèi)控體系，進(jìn)行跨部門溝通，對公司內(nèi)相關(guān)操作流程中的管理漏洞提出合理解決措施

6、根據(jù)公司內(nèi)部實施操作風(fēng)險識別、評估、應(yīng)對、檢測等工作，協(xié)助制定公司相關(guān)業(yè)務(wù)操作風(fēng)險管理辦法和操作流程

7、完成總經(jīng)理交待的其他任務(wù)

任職要求：

1、財會、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)***大專以上學(xué)歷，中級會計師或以上職稱

2、有5年以上財務(wù)崗位工作經(jīng)歷，2年以上財務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗

3、熟悉國家頒布實施的各項法律法規(guī)、稅法政策、制度

4、熟悉應(yīng)用辦公軟件。熟悉財務(wù)管理軟件

5、誠實守信，遵紀(jì)守法，勤奮、謹(jǐn)慎、具備良好的職業(yè)操守

七、運營經(jīng)理

薪資待遇：

1、基本薪資8-12k，朝九晚六，大小休；

2、全勤獎、年終獎、工齡獎、分紅機制等多種獎勵；

3、五險、團(tuán)建旅游、內(nèi)購福利、法定休假、年假；

4、完善的線上線下培訓(xùn)體系，不定期外部培訓(xùn)機會；

5、舒適辦公環(huán)境、團(tuán)隊氛圍好、有活力，制度公平透明，團(tuán)隊簡單和諧；

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定部門銷售目標(biāo)，組織計劃并實施。

2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊人員管理。

3、負(fù)責(zé)店鋪財物安全，賬目清晰。

4、負(fù)責(zé)組織制訂部門內(nèi)部各項管理規(guī)范。

5、負(fù)責(zé)本部門員工考勤、績效、工資、獎懲、培訓(xùn)等工作。

任職要求：

1、從事服裝零售行業(yè)運營管理工作5年以上，曾任公司同等管理崗位三年以上，并有突出業(yè)績者優(yōu)先；

2、專業(yè)技能扎實，具備異地多店管理經(jīng)驗；

3、有豐富的貨品和店鋪運營管理經(jīng)驗，具備銷售戰(zhàn)略策劃能力，能獨立完成促銷活動的整體調(diào)控；

4、能深入運營、挖掘品牌的優(yōu)秀元素，切實做好品牌形象的經(jīng)營工作，擴大品牌影響力；

5、出色的溝通能力，具有較強的帶團(tuán)隊能力；

6、具有對營業(yè)管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的能力。

職位標(biāo)簽：

年假、工齡補助、年終獎、員工旅游、節(jié)日福利、五險、晉升空間、帶薪培訓(xùn)、分紅機制

6、熟練使用Excel、Word等辦公軟件，做事穩(wěn)重踏實

職位標(biāo)簽：

年假、工齡補助、年終獎、員工旅游、節(jié)日福利、五險、晉升空間、帶薪培訓(xùn)、分紅機制