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一、【崗位職責(zé)】：
1.、根據(jù)質(zhì)量評價(jià)表要求，對***聽或在線記錄進(jìn)行評價(jià)，進(jìn)行質(zhì)量評定，并進(jìn)行人員考核
2.、記錄質(zhì)檢數(shù)據(jù)，并向一線小二進(jìn)行反饋，數(shù)據(jù)分析，輸出QA相關(guān)報(bào)告；
3、對改進(jìn)結(jié)果負(fù)責(zé)，將改進(jìn)結(jié)果進(jìn)行存檔；
二、【錄用條件】：
1、大專及以上學(xué)歷，有呼入/呼出質(zhì)培工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具有認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)，能承受工作壓力并能在工作壓力下分清輕重緩急；
3、具有呼入/呼出客服經(jīng)歷1年以上，語音質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)1年以上
三、【薪資待遇】：
1、上班時(shí)間：早9晚6，月休8天；
2、購買五險(xiǎn)一金；
3、基本工資 補(bǔ)助 績效
四、【其他福利】：
1、高于市場吸引力的薪資水平
2、公司入職即繳納五險(xiǎn)一金
3、多項(xiàng)長期員工激勵(lì)政策
4、完善的崗前、崗中培訓(xùn)體系
5、特殊需要安排員工加班的，按法律規(guī)定支付加班費(fèi)
6、工作滿一年后享受年底福利體檢

職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、年底雙薪、無試用期、帶薪年假、績效獎(jiǎng)金、房補(bǔ)、包住