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崗位職責(zé)

1.根據(jù)總經(jīng)理戰(zhàn)略規(guī)劃，完成公司戰(zhàn)略目標(biāo)的落地執(zhí)行;

2.負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)中心、生產(chǎn)中心、供應(yīng)中心、人資中心的全面管理工作；;

3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;

4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;

5.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度，如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見(jiàn);

6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門(mén)之間的工作能順利進(jìn)行;

7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹(shù)立良好形象;

8.參與管轄部門(mén)內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核。

9.拓展特種勞保行業(yè)VIP大客戶(hù)市場(chǎng)，創(chuàng)新大客戶(hù)合作模式，負(fù)責(zé)大終端客戶(hù)的深度維護(hù)。

10.解決企業(yè)頂尖人才的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定高端人才進(jìn)入退出機(jī)制，完成企業(yè)年度人才戰(zhàn)略。

任職條件

1.32-42歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，良好的身體素質(zhì)，全國(guó)招聘；

2.8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上生產(chǎn)企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具有出色的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力，應(yīng)急能力等;

4.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，優(yōu)秀的決策能力。