崗位職責:
1、依據(jù)公司發(fā)展需求,主動開展人員需求調(diào)查、分析,制定年/月度招聘計劃并保障人才供應(yīng)。2、依據(jù)招聘計劃,繪制人才畫像,并與用人部門及時溝通,不斷修正人才需求,使得新人符合部門發(fā)展需求。
3、負責各類招聘渠道的開發(fā)和日常維護。定期開展校企對接工作。
4、負責招聘具體工作的實施。包括但不限于宣傳資料準備、面試組織、薪酬談判等。
5、定期對招聘市場數(shù)據(jù)進行調(diào)研分析,擬定招聘策略。
6、定期對招聘效果進行復(fù)盤,完善人才評價機制及人才庫建設(shè),最終達到精準招聘的效果。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)者佳。
2、3年以上制造業(yè)招聘工作經(jīng)歷。
3、良好的抗壓能力、組織協(xié)調(diào)/溝通能力和執(zhí)行力。
4、熟練使用各類辦公軟件,具備一定數(shù)據(jù)分析能力。
公司福利:
五險一金、帶薪年假、免費班車、雙休,節(jié)日福利等。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。

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注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
