一、財務(wù)基礎(chǔ)管理:完善和推動財務(wù)基本規(guī)范建設(shè);配合內(nèi)外部審計機(jī)構(gòu),稅務(wù)機(jī)關(guān)等機(jī)構(gòu)的審計與檢查;負(fù)責(zé)簽字審核出納現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款余額是否賬實(shí)相符,并與金蝶系統(tǒng)相核對;負(fù)責(zé)督促原始憑證記賬并審核,確保會計憑證記賬及時、準(zhǔn)確。
二、賬務(wù)處理:出具、審核公司報表;審核憑證,并提出指導(dǎo)意見;督促檢查往來和賬面情況,為出具報表完善基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
三、稅務(wù)管理:檢查核對增值稅銷項(xiàng)稅、進(jìn)項(xiàng)稅是否與開據(jù)的發(fā)票與認(rèn)證的發(fā)票相符,檢查計提稅金是否正確,確保稅負(fù)均衡。
四、資產(chǎn)管理:定期對公司固定資產(chǎn)進(jìn)行清理,處置報廢、閑置資產(chǎn),做到賬實(shí)相符;定期清理、反饋積壓物資,并根據(jù)車間意見進(jìn)行合理處理。
五、計件工資管理:按公司要求推進(jìn)完善各車間計件工資,定時檢查計件工資推進(jìn)情況。
六、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位福利:五險一金、通訊補(bǔ)助、定期體檢、免費(fèi)班車、節(jié)日福利、員工食堂
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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機(jī)械制造·機(jī)電·重工
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200-499人
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股份制企業(yè)
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雁峰區(qū)特變電工輸變電產(chǎn)業(yè)園
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