職位描述
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【崗位職責】
1.對接研發(fā)部門,負責梳理研發(fā)領(lǐng)域核心業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)痛點,從用戶角度分析問題并提出解決、優(yōu)化方案, 逐步構(gòu)建研發(fā)管理體系和產(chǎn)品平臺 ;
2.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃或者項目要求,開展需求調(diào)研,與用戶溝通,完成調(diào)研報告和需求規(guī)格說明書、系統(tǒng)原型、業(yè)務(wù)流程圖;
3.具備較強溝通表達能力,善于分析和歸納總結(jié),將需求逐級分解到開發(fā)粒度;
4.負責或參與公司研發(fā)領(lǐng)域的信息化應用的業(yè)務(wù)流程再造及優(yōu)化、信息化項目實施建設(shè)
【崗位要求】
1.本科及以上學歷,4年以上研發(fā)領(lǐng)域項目經(jīng)驗(包含但不限于PLM、研發(fā)設(shè)計軟件協(xié)同知識管理等),有PLM新建項目或IPD項目系統(tǒng)落地項目經(jīng)驗,有數(shù)字化轉(zhuǎn)型成功實施經(jīng)驗者可優(yōu)先
2.具有較強的業(yè)務(wù)模型分析能力、溝通能力、邏輯思維能力和文檔編寫能力;
3.具備一定的項目管理能力,熟悉項目管理過程;
4.具備良好的分析和解決問題能力,對用戶需求、用戶體驗有一定理解,并對于攻關(guān)疑難問題具有強烈的興趣;
1.對接研發(fā)部門,負責梳理研發(fā)領(lǐng)域核心業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)痛點,從用戶角度分析問題并提出解決、優(yōu)化方案, 逐步構(gòu)建研發(fā)管理體系和產(chǎn)品平臺 ;
2.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃或者項目要求,開展需求調(diào)研,與用戶溝通,完成調(diào)研報告和需求規(guī)格說明書、系統(tǒng)原型、業(yè)務(wù)流程圖;
3.具備較強溝通表達能力,善于分析和歸納總結(jié),將需求逐級分解到開發(fā)粒度;
4.負責或參與公司研發(fā)領(lǐng)域的信息化應用的業(yè)務(wù)流程再造及優(yōu)化、信息化項目實施建設(shè)
【崗位要求】
1.本科及以上學歷,4年以上研發(fā)領(lǐng)域項目經(jīng)驗(包含但不限于PLM、研發(fā)設(shè)計軟件協(xié)同知識管理等),有PLM新建項目或IPD項目系統(tǒng)落地項目經(jīng)驗,有數(shù)字化轉(zhuǎn)型成功實施經(jīng)驗者可優(yōu)先
2.具有較強的業(yè)務(wù)模型分析能力、溝通能力、邏輯思維能力和文檔編寫能力;
3.具備一定的項目管理能力,熟悉項目管理過程;
4.具備良好的分析和解決問題能力,對用戶需求、用戶體驗有一定理解,并對于攻關(guān)疑難問題具有強烈的興趣;
工作地點
地址:杭州蕭山區(qū)??低?/span>
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
杭州??低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司
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其他
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1000人以上
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國有企業(yè)
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杭州市濱江區(qū)阡陌路555號
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