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崗位職責(zé)：
1、確定招聘目標(biāo)，招聘公司自有站點(diǎn)的美團(tuán)騎手；
2、使用58 智聯(lián)boss等平臺(tái)發(fā)布招聘廣告，并定期維護(hù)；
3、組織、安排面試，用人站點(diǎn)負(fù)責(zé)面試；
4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、可接受有銷售或客服經(jīng)驗(yàn)的；
3、熟練使用辦公軟件；
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
薪資待遇：
底薪3100 800績(jī)效 招聘提成100-160/人。工資5500左右。五險(xiǎn)。
工作時(shí)間：
早8：30-11：30 午13:00-17：30 月休6天 調(diào)休制 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)