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1.協(xié)助主管編制、完善與人力資源管理相關(guān)的制度、規(guī)定、流程等。

2.及時辦理人員入離職、轉(zhuǎn)崗及干部調(diào)動手續(xù)，建立相應(yīng)人員檔案臺賬并及時更新維護(hù)。

3.開展同行業(yè)市場人才調(diào)研，構(gòu)建關(guān)鍵崗位人才勝任力模型，更新公司人才庫。

4.協(xié)助主管建立公司檔案管理制度，梳理公司檔案歸檔、保管、流轉(zhuǎn)、調(diào)閱、銷毀的流程及規(guī)定。

5.遵守公司職場管理規(guī)定，積極參加公司各項活動，主動為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作。

任職條件：

1.本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

2.年齡25歲及以上，同崗位工作年限超過2年，有同行業(yè)/大型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

3.參與過人事制度建設(shè)及人員信息管理相關(guān)工作。

4.綜合素質(zhì)良好，公文寫作能力強(qiáng)，企業(yè)忠誠度高。

職位福利：帶薪年假、五險一金、餐補(bǔ)、周末雙休