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工作職責(zé): 1、統(tǒng)籌抖音業(yè)務(wù)的運營和管理工作；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)發(fā)展計劃制定和各階段工作目標(biāo)分解，對直播效果、運營數(shù)據(jù)、目標(biāo)業(yè)績負(fù)責(zé) 2、輸出直播策略，構(gòu)建直播運營體系，通過節(jié)奏產(chǎn)出、內(nèi)容搭建、運營流量優(yōu)化、日常營銷規(guī)劃等，對直播間的核心數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)抖音推廣方案的輸出，提取廣告數(shù)據(jù)，分析投放效果并優(yōu)化 4、日常直播數(shù)據(jù)分析復(fù)盤，優(yōu)化直播內(nèi)容，不斷迭代出符合當(dāng)下業(yè)務(wù)發(fā)展的直播模式 5、團隊的管理與建設(shè)；梳理內(nèi)部人員架構(gòu)，定期組織人員培訓(xùn)，賦能團隊 6、具備單獨策劃和推動直播的能力 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，傳統(tǒng)電商運營背景，三年自播實操經(jīng)驗，兩年以上直播部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗，操盤過知名服飾品牌，童裝優(yōu)先，年實銷業(yè)績5000萬以上 2、有過30人以上團隊管理經(jīng)驗，擅長品牌自播，并對自播有深刻的理解 3、熟練運用相關(guān)數(shù)據(jù)分析工具，熟悉抖音平臺運營推廣邏輯和規(guī)則要求 4、目標(biāo)感強，以身作則，良好的溝通力、商品理解力、數(shù)據(jù)分析力 5、較強的內(nèi)部協(xié)調(diào)組織和資源整合能力，品牌意識強