應屆畢業(yè)生
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職位描述
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【崗位職責】
1.業(yè)務需求識別，理解業(yè)務策略需求，從業(yè)務策略出發(fā)，進行現(xiàn)狀診斷和問題識別，協(xié)同周圍的HR資源，轉化為HR解決方案；
2.了解并熟悉所支持部門/分公司的業(yè)務戰(zhàn)略和團隊運作狀況，有效推動各項人力資源政策或流程在部門的落地；
3.與業(yè)務部門探討業(yè)務現(xiàn)狀，梳理組織架構/定義崗位職責/厘清業(yè)務流程等；
4.充分理解海外業(yè)務戰(zhàn)略，協(xié)助推動實施組織診斷，參與組織架構搭建；
【崗位要求】
1.本科及以上學歷，有海外背景優(yōu)先；
2.3年以上HR相關工作經驗，有跨境電商、海外分銷 HRBP工作經驗優(yōu)先；
3.具有較強的人際聯(lián)接能力、組織協(xié)調能力和推動力；具備敏銳的洞察力與分析判斷力；
4.聰明靈活，踏實肯干，抗壓能力強，具備快速學習新知識的能力；具備良好的職業(yè)道德與操守及良好的團隊合作意識；
5.英語有加分項
注：聯(lián)系我時，請說是在河北人才網上看到的。
工作地點
地址：佛山順德區(qū)佛山廣東德爾瑪科技股份有限公司
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職位發(fā)布者
HR
德爾瑪科技股份有限公司
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家電業(yè)
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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龍涌工業(yè)區(qū)
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