杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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1595人關(guān)注職位描述：
1、組織實(shí)施公司薪酬績(jī)效管理工作，負(fù)責(zé)公司薪酬福利核算的日常工作，協(xié)助實(shí)施績(jī)效、薪酬體系優(yōu)化；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定公司級(jí)KPI與績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，并科學(xué)分解到部門，以及部門、崗位的KPI與績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的制定；
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司績(jī)效考核工作，監(jiān)督控制各部門績(jī)效考核過(guò)程的客觀公正性，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、匯總與分析，提出績(jī)效考核改進(jìn)建議；
4、督促各部門制訂有效的績(jī)效改進(jìn)措施；實(shí)施員工績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃，推動(dòng)公司與員工績(jī)效的共同提升；
5、負(fù)責(zé)薪酬日常事務(wù)處理和管理，制作薪酬相關(guān)表格、數(shù)據(jù)，保證薪酬能正確、及時(shí)發(fā)放；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求：
1、人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，熟練操作辦公軟件，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及做圖表的能力；
2、5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，且有3年以上薪酬績(jī)效管理推行與實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任意識(shí)，良好的溝通能力，能夠承受較大的工作壓力；
4、有計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在河北人才網(wǎng)上看到的。
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計(jì)算機(jī)軟件
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200-499人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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西湖區(qū)華星路99號(hào)創(chuàng)業(yè)大廈A509
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產(chǎn)業(yè)招商高級(jí)經(jīng)理 12000-18000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專保定市長(zhǎng)城智能科技有限公司
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中專/中技招生老師 3000-6000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專邢臺(tái)曼聯(lián)教育科技有限公司
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機(jī)械方案工程師 10000-15000元3年以上 大專匯興精工智造股份有限公司
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（區(qū)域）招生助理 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限邯鄲市翰光學(xué)校
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雙休五險(xiǎn)人事 4000-6000元應(yīng)屆畢業(yè)生 中技保定瑞圣人力資源有限公司
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廊坊汽車配件，日結(jié)230元，白班 7000-9000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限河北李唐人力資源服務(wù)有限公司
