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年薪，具體面試定薪

一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)推進(jìn)實施ISO9001質(zhì)量管理體系，按體系要求充分發(fā)揮品質(zhì)部門生產(chǎn)過程監(jiān)控、物料監(jiān)控職能，做好質(zhì)量管理工作；

2、參與制定原材料、零部件、半成品等檢驗標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量責(zé)任制，切實把好“三關(guān)”，保證產(chǎn)品質(zhì)量；

3、根據(jù)檢驗記錄編制品質(zhì)部年、季、月度報表及總結(jié)，建立產(chǎn)品質(zhì)量檔案；

4、負(fù)責(zé)質(zhì)量異常的調(diào)查、分析、跟蹤及糾正預(yù)防措施的制定反饋；

5、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊的建設(shè)及人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核；

6、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本部門協(xié)同相關(guān)部門進(jìn)行內(nèi)部審核，提升產(chǎn)品、工序質(zhì)量。

二、任職要求

1、大專及以上學(xué)歷，3年以上電氣行業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗；

2、熟練操作ERP系統(tǒng)及辦公軟件、運(yùn)用質(zhì)量管理工具及方法，熟悉電氣產(chǎn)品工藝流程及沖壓加工工藝；

3、精通ISO9001質(zhì)量管理體系；

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的分析解決能力，原則性強(qiáng)；

5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊意識、組織能力，具有先進(jìn)的管理思想和初創(chuàng)企業(yè)的沖勁和拼搏力。

三、福利

1、住房補(bǔ)貼；

2、福利餐廳，提供中、晚餐；

3、每周工作6天制；

4、每季度優(yōu)秀員工評選、先進(jìn)個人、先進(jìn)團(tuán)隊補(bǔ)貼；

5、員工享有法定假、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期；

應(yīng)聘方式：面試 / 考核方式：面試