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職責描述： 1.根據(jù)勞動法律法規(guī)及公司人力資源政策，做好員工考勤、入職、轉正、異動、離司、合同簽訂等管理工作并完成相應系統(tǒng)操作； 2.本機構招聘工作開展及相關招聘材料報送，并做好招聘輿情監(jiān)控；建立并維護儲備人才信息庫； 3.負責勞動糾紛處理； 4.負責組織架構管理工作，架構設立、變更調整記錄完整、流程合規(guī)，按要求報備或報批后規(guī)范執(zhí)行； 5.員工二級相關檔案管理、外事管理、技術職稱管理； 6.各類人力報表報送及階段性人力資源狀況分析等。 任職要求： 1.本科及以上學歷； 2.年齡在35周歲以下； 3.一年以上人力資源相關工作經驗，熟悉勞動法和招聘、員工關系模塊的操作技能； 4.熱愛人力資源工作，中共黨員優(yōu)先考慮。