應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進行投遞！
工作內(nèi)容：
1. 編制年度人力成本預(yù)算方案，并按月進行BU人力成本預(yù)算及管控，對人力成本分析，提出人工成本控制建議；
2. 組織制作年度薪酬調(diào)整方案并協(xié)調(diào)實施，確保方案實施的順利進行；
3. 管理員工薪酬和績效考核結(jié)果；
4. 對薪酬體系運作狀況進行分析并作出改進方案，提高員工薪酬及福利的管理水平；
5. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行總體薪酬預(yù)算和成本分析；
6. 薪酬日常管理（部分崗位薪酬調(diào)查、定薪及OFFER管理、調(diào)薪管理、調(diào)動人員等薪酬套改及補貼調(diào)整等）；
7. 績效計劃、落地、改進。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
2. 具有三年以上薪酬績效管理經(jīng)驗；
3. 熟練使用Excel等辦公軟件，具有較強的數(shù)據(jù)分析和處理能力；
4. 具有嚴(yán)密的工作態(tài)度和良好的職業(yè)道德，具備保密意識。
注：聯(lián)系我時，請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：河北
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職位發(fā)布者
HR
安踏
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服裝/鞋包/皮具
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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銅冶鎮(zhèn)青龍山大道88號北國奧特萊斯D區(qū)2樓
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