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崗位職責(zé)：

1、制訂工程服務(wù)中心各項(xiàng)管理制度與流程；

2、制訂工程服務(wù)相關(guān)方案及獎(jiǎng)勵(lì)等各類政策；

3、監(jiān)督各項(xiàng)制度與流程的執(zhí)行，對(duì)發(fā)現(xiàn)的重大問題及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理；

4、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并監(jiān)督工程服務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，適時(shí)提出修訂方案；

5、參與制訂公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案；

6、組織工程服務(wù)中心全年工作指標(biāo)在各分管部門分解與任務(wù)制定，監(jiān)督下轄各部門目標(biāo)計(jì)劃與任務(wù)的制訂，并監(jiān)督責(zé)任到人；

7、收集指標(biāo)與任務(wù)分解過程中存在的問題，尤其是資源配置與部門間協(xié)作問題，匯總統(tǒng)計(jì)報(bào)公司審批；

8、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；

9、做好客戶的業(yè)務(wù)對(duì)接工作，包括合同簽訂、服務(wù)對(duì)接和定期回訪等；

10、工程款收取及支付審核；主導(dǎo)工程簽證及索賠實(shí)施；

11、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，組建項(xiàng)目部；

12、 按照項(xiàng)目部管理要求，做好項(xiàng)目的質(zhì)量、安全和進(jìn)度管理工作；

13、 負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目部的風(fēng)險(xiǎn)防范工作，形成風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。

14、負(fù)責(zé)為項(xiàng)目部提供項(xiàng)目實(shí)施方面的技術(shù)支持及售后服務(wù)方面的支持；

15、 組織本部門員工隊(duì)伍建設(shè)，提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見；

16、 建立部門內(nèi)部信息溝通反饋系統(tǒng)，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)與工作狀況；

17、 組織團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)并培養(yǎng)下屬，提升下屬職業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識(shí)，及時(shí)給予下屬工作指導(dǎo)。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，暖通、消防、智能化等相關(guān)專業(yè)；

2、五年以上暖通、消防、智能化等行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上同等崗位任職經(jīng)驗(yàn)；

3、對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有深刻理解，有一定社會(huì)資源；

4、具備大局觀，具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；

5、有一級(jí)機(jī)電、二級(jí)機(jī)電建造師優(yōu)先~