職位描述
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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)搭建企業(yè)數(shù)字化架構(gòu)知識體系,發(fā)布架構(gòu)管理流程、制度,明確架構(gòu)管理職責(zé)及關(guān)鍵控制點;
2.結(jié)合數(shù)字化中長期規(guī)劃開展詳細(xì)架構(gòu)的方案設(shè)計,為人、財、質(zhì)量等管理領(lǐng)域提供輔導(dǎo)和咨詢服務(wù);
3.承擔(dān)公司戰(zhàn)略性課題、跨領(lǐng)域項目的架構(gòu)設(shè)計、項目立項及實施;
4.開展常規(guī)性的架構(gòu)審核和治理,跟蹤規(guī)劃方案的遵從情況;
5.開展架構(gòu)規(guī)劃人才的培養(yǎng)及培訓(xùn)
任職要求:
1.8年 的IT行業(yè)經(jīng)驗或5年 數(shù)字化架構(gòu)規(guī)劃經(jīng)驗,;
2.精通企業(yè)EA架構(gòu)(業(yè)務(wù)、應(yīng)用、數(shù)據(jù)、技術(shù))規(guī)劃與治理,熟悉人、財、質(zhì)量等管理領(lǐng)域的業(yè)務(wù)系統(tǒng),了解SOA,微服務(wù)、AI等技術(shù)特點;
3.熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)分析方法論,有豐富的業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗,能夠獨立開展業(yè)務(wù)痛點診斷并制定解決方案,參與過IFS財經(jīng)變革項目者優(yōu)先;
4.熟悉敏捷開發(fā)、DevOps等項目管理方法,持有PMP、TOGAF等認(rèn)證者優(yōu)先;
5.優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力,豐富的跨職能部門合作經(jīng)驗,擅長與業(yè)務(wù)部門、技術(shù)團(tuán)隊協(xié)作;
工作地點
地址:保定蓮池區(qū)保定-蓮池區(qū)長城汽車股份有限公司朝陽南大街2266號
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保定
應(yīng)屆畢業(yè)生
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