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崗位職責： 1、目標管理：協(xié)助領(lǐng)導建設(shè)業(yè)務(wù)團隊的經(jīng)營指標體系，制定業(yè)務(wù)的目標、團隊預算。行程過程中日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)最終管理機制和報表。并且分析過程中的風險和異常，及時糾正； 2、專題分析管理：獨立進行業(yè)務(wù)問題的分析和研究，包括行情走勢、區(qū)域客戶管理、sku、產(chǎn)品管理、價格管理等； 3、銷售支持：根據(jù)日常銷售指標完成情況，積極和生產(chǎn)以及銷售負責人溝通，對于偏離預算的目標，及時分析問題，輸出解決策略和方案； 4、項目管理：內(nèi)部項目的跟進和管理； 5、完成領(lǐng)導交代的其他工作任務(wù)。 任職資格： 1、本科學歷，1-3年工作經(jīng)驗，有經(jīng)營分析、數(shù)據(jù)報表分析、策略分析、項目管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具備優(yōu)秀的溝通能力、執(zhí)行能力、執(zhí)行力和責任心，綜合團隊協(xié)同能力 3、學習能力較強、可以自我驅(qū)動以及獨立思考和解決問題能力 4、邏輯清晰、熟練使用excel ，具備excel處理和分析數(shù)據(jù)能力，對于數(shù)據(jù)有敏感度，能有效的處理大量數(shù)據(jù)。