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工作職責： 1、按照上級領(lǐng)導安排的工作計劃，協(xié)助審計科長有序開展業(yè)務(wù)審計工作，執(zhí)行可行、有效的審計程序； 2、協(xié)助對集團及各分、子公司的資產(chǎn)管理的審計工作，會同各公司資產(chǎn)專員對公司資產(chǎn)進行盤點審計，協(xié)助對集團下屬公司所管理的資產(chǎn)配置及調(diào)撥進行專項審計； 3、協(xié)助審計科長對集團及各分子公司進行業(yè)務(wù)審計，與各部門溝通，跟進問題改進建議落實； 4、收斂內(nèi)外風險，為風險的識別和管理提供建議； 5、協(xié)助審計科長按照已批準的業(yè)務(wù)審計計劃和業(yè)務(wù)審計工作方案，負責具體業(yè)務(wù)審計項目的實施； 6、審計過程中，做好審計記錄、審計證據(jù)的收集與調(diào)查取證工作； 7、審計工作結(jié)束后，根據(jù)審計記錄、審計證據(jù)，編制審計工作底稿，并協(xié)助審計科長提出初步審計意見或建議； 8、取得審計相關(guān)資料的立卷，收集，整理歸檔工作，按規(guī)定保守商業(yè)秘密； 9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、基本要求：24-35歲，統(tǒng)招大專及以上學歷，審計學、財務(wù)管理、會計學專業(yè)，初級以上職稱，1年以上同崗位工作經(jīng)驗，有大健康行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、應(yīng)知審計制度及其他財經(jīng)法規(guī)：《公司法》《合同法》《稅法》《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》等； 3、具有較強的邏輯思維能力和語言表達能力； 4、具有較強的判斷能力和團隊合作能力。