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福利待遇;

1、試用期底薪3000 全勤 補(bǔ)貼=4000以上/月，轉(zhuǎn)正底薪4000 績(jī)效獎(jiǎng)金 全勤 補(bǔ)貼 五險(xiǎn)一金=5500以上/月

2、公司提供就業(yè) 創(chuàng)業(yè)雙平臺(tái)機(jī)會(huì)，對(duì)滿兩年工齡的優(yōu)秀員工，公司提供零風(fēng)險(xiǎn)、零投資的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)（ 強(qiáng)大后臺(tái)支援保障）

3、一經(jīng)錄用公司免費(fèi)提供員工公寓宿舍 帶薪培訓(xùn) 每年兩次國(guó)內(nèi)外休閑度假旅游，

4、公司提供公平、公正、公開的晉升機(jī)會(huì)

5、節(jié)假日福利禮品及獎(jiǎng)金。

崗位職責(zé)

1.前期會(huì)有1－3個(gè)月的輪崗學(xué)習(xí)（市場(chǎng) 人事行政 團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理），將會(huì)學(xué)習(xí)公司運(yùn)作管理，營(yíng)銷管理等；2.根據(jù)每個(gè)人的實(shí)習(xí)鍛煉情況、個(gè)人特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，公司做出綜合評(píng)估決定推薦正式工作崗位；3.公司提供適合于每個(gè)人的工作平臺(tái)，給人才提供充分施展的機(jī)會(huì)；4.向高級(jí)管理人員方向培養(yǎng)，收獲廣闊的職業(yè)空間和良好的薪酬回報(bào)。


任職要求：1、有上進(jìn)心，愿意以企為家，能遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度者優(yōu)先考慮！2、愿意改變、懂得堅(jiān)持，有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)責(zé)任感3、能吃苦耐勞，對(duì)自己未來充滿希望者優(yōu)先考慮。4、年齡18-30之間，學(xué)生會(huì)干部、退伍軍人優(yōu)先

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、全勤獎(jiǎng)、包住、交通補(bǔ)助、彈性工作、14薪

職位亮點(diǎn)：老人帶新人，有人幫有培訓(xùn)，有公寓有補(bǔ)助