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崗位職責(zé)： 1.制定事業(yè)部二手車年度目標規(guī)劃：結(jié)合事業(yè)部各公司情況制定二手車業(yè)務(wù)計劃，并就計劃及概念與總經(jīng)理達成一致。 2.二手車銷售管理：指導(dǎo)監(jiān)督各公司二手車價格策略方針，確保各公司置換車輛渠道銷售符合集團管理規(guī)定，監(jiān)督各公司根據(jù)利潤最大化原則，選擇最合適的轉(zhuǎn)售渠道。 3.客戶關(guān)系管理：協(xié)助并監(jiān)督各公司監(jiān)測二手車市場中競爭對手的價格變化，監(jiān)控本地區(qū)二手車市場以及當(dāng)?shù)馗偁帉κ值幕顒?，并提出相?yīng)的改進及應(yīng)對措施。 4.利潤管理：協(xié)助并監(jiān)督各公司制定并追蹤銷售顧問的二手車銷售目標以及每輛車的利潤目標；每月對本部門業(yè)績進行評估并制定必要措施改進；追蹤重要業(yè)績指標（如庫存水平等），并采取適宜的改進措施；運用相應(yīng)工具表格（如星睿檢測及認證報告）以追蹤車輛整備成本、整備時間。 5.關(guān)鍵績效指標管理：對標各公司置換率、二手車銷量、庫存數(shù)量/周轉(zhuǎn)、二手車業(yè)務(wù)收入及利潤、二手車員工離職率各項重要指標，找出存在問題并提出建設(shè)性改善意見。 6.日常工作：廠方二手車板塊所有相關(guān)信息的傳遞，市場了解及預(yù)判，二手車數(shù)據(jù)的整理與分析，集團二手車業(yè)務(wù)對接，對各店二手車經(jīng)理日常工作的指導(dǎo)，總經(jīng)理交辦的日常事務(wù)性工作。 任職要求： 學(xué)歷及專業(yè)：要求大專（含）以上學(xué)歷，具備大學(xué)本科學(xué)歷和/或工商管理碩士學(xué)歷者優(yōu)先 年齡：要求40周歲以下 本行業(yè)經(jīng)驗：要求8年以上汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，有豪華品牌從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 管 理 經(jīng) 驗：要求5年以上汽車行業(yè)管理經(jīng)驗，有品牌4S店二手車經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先 知識要求：了解汽車零售業(yè)二手車流程管理，熟悉梅賽德斯-奔馳品牌政策及規(guī)范要求，了解二手車管理模式，能夠熟知市場各競品知識及管理模式。 能力要求：客戶導(dǎo)向意識，市場洞察力，良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及團隊合作能力，數(shù)據(jù)整合能力，能熟練使用office等工具對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行規(guī)范、挖掘、整理、整合、分析，了解大數(shù)據(jù)工具，根據(jù)市場導(dǎo)向能夠制定全面計劃能力，要有非常高的適應(yīng)及創(chuàng)新能力。