2、零售能提升:負責(zé)區(qū)域銷售指標分解,根據(jù)營銷節(jié)奏,匹配相應(yīng)營銷策略(如爆款引流、融合套餐、影院營銷等),提升經(jīng)銷商零售能力,確保銷售任務(wù)達成;
3、樣板間打造前置營銷:負責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷商樣板間培訓(xùn)的組織、實施和跟進,及時反饋終端樣板間需求,完成樣板間開拓指標,促進業(yè)績達成;
4、終端標準化:負責(zé)所轄區(qū)域終端門店形象的提升與維護,包含產(chǎn)品出樣規(guī)范化、品宣物料標準化、人員形象專業(yè)化、店面環(huán)境整潔化,定期指導(dǎo)并參與門店調(diào)場;
5、市場活動:協(xié)同分部市場部做好所轄區(qū)域市場活動的組織與執(zhí)行;
6、渠道管理:協(xié)助渠道拓展進行區(qū)域渠道管理及新渠道業(yè)務(wù)開發(fā)與運營,包括渠道布局、開發(fā)及優(yōu)化,推進區(qū)域內(nèi)老店重裝工作
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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