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崗位職責：
1.負責招聘工作的開展，做好招聘渠道的維護與分析、及時發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試安排以及錄用跟進，確保招聘任務的完成。
2.負責辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)。
3.負責辦理員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、管理等工作。
4.建立和維護人事檔案，及時更新員工的個人信息和資料。
5.社保公積金增減。
6.協(xié)助上級領導完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、教育程度及專業(yè)要求：大專及以上學歷；人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、所需工作經(jīng)驗/年限：1年以上人資綜合管理相關(guān)專業(yè)領域工作經(jīng)驗；
3、業(yè)務知識與技能：A、基本了解人資綜合服務工作事項
4、通用知識與技能：A、熟練使用各種辦公軟件；B、積極主動，善于溝通，執(zhí)行力強，有服務精神
5、身體健康狀況：健康