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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對質(zhì)量趨勢的統(tǒng)計和分析進行確認(rèn)，對工程師提出改進項目進行指導(dǎo)；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助以及安排工程師組織相關(guān)責(zé)任部門對糾正措施單進行處理并跟蹤驗證效果；
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品交付質(zhì)量驗證，及質(zhì)量提升改進計劃的跟蹤、驗證；
4、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系一體化的建設(shè)、推進、實驗、及檢查；
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各職能部門、供應(yīng)商、售后服務(wù)、市場終端之間的產(chǎn)品質(zhì)量爭議仲裁的申訴、調(diào)查、檢驗、鑒定、協(xié)調(diào)管理工作；
6、負(fù)責(zé)相關(guān)質(zhì)量管理培訓(xùn)，包括質(zhì)量體系、統(tǒng)計工具、崗位技能等提高公司員工的質(zhì)量意識。

崗位要求：
1、機械管理等理工科專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、5年以上電器行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉國際質(zhì)量體系專業(yè)知識以及電器行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量體系及要求；
4、年齡30-45歲。