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【崗位職責】
1、定期收集業(yè)務端培訓計劃，擬定周度、月度、年度、階段性內部培訓計劃；
2、結合績效痛點和實際業(yè)務需求制作和編寫培訓課件；
3、組織實施內部培訓計劃，并記錄培訓過程和結果；
4、開發(fā)和設計所教課程，如培訓資料、案例、試卷和答案等，并隨發(fā)展雪球及時更新；
5、負責管理及通用培訓課程開發(fā)及課程講授，打造精品課程；
6、內部培訓會議的組織和管理，包括培訓簽的準備安排、培訓期間的現(xiàn)場主持和現(xiàn)場控制、培訓后的輔導和跟蹤等；
7、培訓效果評估，為后期培訓計劃和培訓項目的制定和實施提供幫助；
8、培訓跟蹤和咨詢，為保證培訓效果，采取各種跟進措施，幫助學員轉化培訓效果；
9、定期了解熱線及平臺的政策和要求，以便自下而上準確傳達；
10、完成上級領導交辦的其他任務。

【任職條件】
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限，3年以上企業(yè)培訓工作經驗；
2、具備培訓項目的運作經驗，熟悉培訓需求調研、課程需求分析、課程開發(fā)設計、培訓授課等；
3、熟悉使用各種辦公軟件，擅長PPT課件制作，會其他視頻/圖文課件制作者優(yōu)先；
4、積極主動，并有一定得組織和授課能力；
5、思維邏輯清晰，具備良好的書面表達、培訓授課、專業(yè)輔導能力。