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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目售前咨詢服務(wù)，包括項(xiàng)目需求分析、技術(shù)交流引導(dǎo)和項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)，指導(dǎo)項(xiàng)目技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)與技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)控制；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目售前全生命周期的管理，使項(xiàng)目售前方案及技術(shù)服務(wù)滿足項(xiàng)目各階段的進(jìn)度、質(zhì)量和目標(biāo)要求；
3、負(fù)責(zé)行業(yè)市場與競爭分析，掌握目標(biāo)行業(yè)和競爭對手動態(tài)，在項(xiàng)目售前過程中確保競爭優(yōu)勢；
4、根據(jù)公司銷售重心，組合公司現(xiàn)有解決方案、產(chǎn)品、服務(wù)種類，深入挖掘行業(yè)客戶的潛在需求，形成具有創(chuàng)新性的行業(yè)解決方案。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、行業(yè)信息化等理工科相關(guān)專業(yè)；
2、有行業(yè)或崗位相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；獨(dú)立主導(dǎo)過有影響力的IT或安防項(xiàng)目售前支持經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的溝通和交流技能， 良好的歸納與分析和總結(jié)能力；
4、有創(chuàng)造性思維和同時(shí)管理多個(gè)任務(wù)的能力，可以適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力。
1、六險(xiǎn)一金入職即繳納，每年組織體檢。
2、帶薪年假，全薪病假，法定節(jié)假日全休。
3、豐富的餐補(bǔ)、話補(bǔ)、交通補(bǔ)、油補(bǔ)、打車福利、畢業(yè)生租房補(bǔ)貼、每年6-9月高溫補(bǔ)貼。
4、各階段詳細(xì)的公司培訓(xùn)及總部培訓(xùn)機(jī)會。
5、與行業(yè)大佬共事，導(dǎo)師親自帶練的經(jīng)歷。
6、每年組織競聘活動，擁有充分的發(fā)展、上升空間。
7、部門級團(tuán)建聚餐、節(jié)日禮品、公司級團(tuán)建活動等娛樂項(xiàng)目等。