職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進行投遞!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理:實施供應(yīng)商的考核、稽核,定期對供應(yīng)商進行改善,及時處理各種異常事故;
2、流程制定及優(yōu)化:制定及完善供應(yīng)商引入、評定、考核、評價等流程、制度,完善物料確認(rèn)、小批、異常處理、改進等流程、制度;
3、物料品質(zhì)監(jiān)控:對物料質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成情況確認(rèn),處理產(chǎn)線/IQC/客戶投訴相關(guān)的質(zhì)量異常,對負(fù)責(zé)的物料大類的質(zhì)量問題進行指導(dǎo)、監(jiān)督、跟進和改善;
4、物料管理:編制、完善物料檢驗標(biāo)準(zhǔn)、計劃、方法,與研發(fā)、供應(yīng)配合,完成物料引入任務(wù);負(fù)責(zé)物料周期確認(rèn)試驗的安排,對物料可靠性確認(rèn)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,從事供應(yīng)商質(zhì)量方向2年及以上,熟悉塑膠,鈑金,壓鑄供應(yīng)商質(zhì)量管理,或者具備相關(guān)工藝經(jīng)驗;
2、具備獨立分析解決問題能力;熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系與QC7大手法運用,TS相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉SPC與FMEA的建立與推進;
4、較好的分析思維、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力;
5、能接受出差。
注:此崗位工作地點在杭州市桐廬縣。
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理:實施供應(yīng)商的考核、稽核,定期對供應(yīng)商進行改善,及時處理各種異常事故;
2、流程制定及優(yōu)化:制定及完善供應(yīng)商引入、評定、考核、評價等流程、制度,完善物料確認(rèn)、小批、異常處理、改進等流程、制度;
3、物料品質(zhì)監(jiān)控:對物料質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成情況確認(rèn),處理產(chǎn)線/IQC/客戶投訴相關(guān)的質(zhì)量異常,對負(fù)責(zé)的物料大類的質(zhì)量問題進行指導(dǎo)、監(jiān)督、跟進和改善;
4、物料管理:編制、完善物料檢驗標(biāo)準(zhǔn)、計劃、方法,與研發(fā)、供應(yīng)配合,完成物料引入任務(wù);負(fù)責(zé)物料周期確認(rèn)試驗的安排,對物料可靠性確認(rèn)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,從事供應(yīng)商質(zhì)量方向2年及以上,熟悉塑膠,鈑金,壓鑄供應(yīng)商質(zhì)量管理,或者具備相關(guān)工藝經(jīng)驗;
2、具備獨立分析解決問題能力;熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系與QC7大手法運用,TS相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉SPC與FMEA的建立與推進;
4、較好的分析思維、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力;
5、能接受出差。
注:此崗位工作地點在杭州市桐廬縣。
工作地點
地址:杭州桐廬縣海康威視桐廬制造基地
查看地
??
點擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
項先生HR
杭州??低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司
-
電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
-
1000人以上
-
股份制企業(yè)
-
杭州市濱江區(qū)阡陌路555號
相似職位
-
設(shè)備安裝工程師 8000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科中核四達(dá)建設(shè)監(jiān)理有限公司
-
疼痛科 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限秦皇島建一醫(yī)院
-
鋼板樁軋制工程師 10000-11000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科河北津西鋼鐵集團股份有限公司
-
五險一金 多項補貼 月薪6000-9000元 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限北京山水眾和企業(yè)管理有限公司
-
兼職,全職主播 4000-9000元應(yīng)屆畢業(yè)生 中技河北啟盎文化傳媒有限公司
-
娛樂主播/包吃住! 4000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限河北啟盎文化傳媒有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
最近更新
4739人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
