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崗位職責：
1.協(xié)助做好員工關系管理，入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)手續(xù)辦理及人事檔案的日常整理與歸檔；
2.人事數(shù)據(jù)整理與分析，定期更新和維護人力資源報表與系統(tǒng)信息；
3.協(xié)助招聘支持工作，包括職位發(fā)布、簡歷初篩、面試安排及候選人跟進；
4.協(xié)助組織工會活動及日常員工關系溝通事務；
5.參與HR相關調(diào)研、流程優(yōu)化等項目性工作，并提出改進建議；
6.領導交辦的其他工作。

任職要求
1.全日制本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、企業(yè)管理、社會學等相關專業(yè)，2年及以上工作經(jīng)歷，有人力資源證書優(yōu)先，黨員優(yōu)先；
2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與服務意識，能夠妥善處理基礎人事事務；
3.邏輯清晰，具備基礎數(shù)據(jù)處理能力，熟練使用Office辦公軟件（Excel/PPT/Word）；
4.積極主動，學習能力強，能適應多任務工作節(jié)奏；
5.對人力資源工作有熱情，有意愿在該領域長期發(fā)展。

【崗位亮點】
1、公司擁有近三十年的深厚技術積淀，央企醫(yī)療設備維保行業(yè)龍頭企業(yè)，發(fā)展前景廣闊；
2、公司注重人才成長，提供完備的五險一金、人性化管理、豐厚節(jié)假日福利等，致力于為員工創(chuàng)造更美好的生活。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護