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一、工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)制定、分解業(yè)績(jī)目標(biāo)計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)按照公司培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)新入職經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助置業(yè)顧問(wèn)盡快成長(zhǎng)，完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)門(mén)店人員梯隊(duì)的建設(shè)，做好人員儲(chǔ)備、招聘、淘汰的相關(guān)工作。
4、督促房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人做好客戶(hù)、房源的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，配對(duì)共享，按照公司要求使用房友系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)資源。
5、對(duì)每天的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析；熟悉團(tuán)隊(duì)每筆業(yè)務(wù)的具體情況，匯報(bào)門(mén)店當(dāng)天的業(yè)務(wù)及運(yùn)營(yíng)情況。
6、堅(jiān)決執(zhí)行公司制度，做好上傳下達(dá)工作，保證店面工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
二、任職要求
1、強(qiáng)大的抗壓能力以及責(zé)任心
2、不少于一年的房產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)以及不少于半年的管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)
三、薪資待遇
底薪最高8000＋個(gè)人業(yè)務(wù)提成45%＋組別提成10%，平臺(tái)0抽傭
四、上班時(shí)間
9:00-12:00,1:00-6:00，上班穿正裝，吃住自理，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，歡迎帶團(tuán)隊(duì)空降