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崗位職責(zé)：
落實分公司培訓(xùn)推動計劃方案，管理進度，發(fā)揮培訓(xùn)對營銷的推動作用；負責(zé)培訓(xùn)部的后勤支援，確保培訓(xùn)計劃的落實；組織、管理培訓(xùn)相關(guān)崗位，保證訓(xùn)練規(guī)劃的執(zhí)行與效果的追蹤。
1、根據(jù)分公司培訓(xùn)計劃，制定中心支公司營銷培訓(xùn)計劃并督導(dǎo)實施。
1、根據(jù)分公司組發(fā)培訓(xùn)計劃，制定中心支公司組發(fā)和營銷培訓(xùn)計劃并督導(dǎo)實施；
2、輔導(dǎo)和管理講師的授課工作，確保培訓(xùn)組織和質(zhì)量；
3、管理組訓(xùn)和兼職講師隊伍，使其滿足公司培訓(xùn)需求；
4、規(guī)劃組訓(xùn)、專員輔導(dǎo)訓(xùn)練體系，并組織進行訓(xùn)練，保證訓(xùn)練不斷適應(yīng)市場變化和訓(xùn)練水平不斷提高；
5、建立兼職講師檔案、做好兼職講師隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)管理工作；
6、負責(zé)部門內(nèi)的各項行政工作，保證部門各項工作的順利進行。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、語言表達能力強，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和解決問題能力；
3、具有扎實的文字功底，知識面廣，邏輯清晰，學(xué)習(xí)能力強；
4、工作責(zé)任感強，能適應(yīng)高強度工作壓力，具有良好的團隊合作意識；
5、熟練使用OFFICE系列辦公軟件，擅長PPT制作。
福利待遇：包含基本薪資、月度績效，并提供午餐補貼、節(jié)假日福利及年終獎。一經(jīng)錄用即簽訂正式勞動合同，除了國家規(guī)定的五險一金以外，公司還提供完善的補充保險和其他福利