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崗位職責(zé)： 1）支持產(chǎn)研團隊的培訓(xùn)項目，包括但不限于條線整體專業(yè)力、領(lǐng)導(dǎo)力、通用里培訓(xùn)項目的實施與運營工作。支持培訓(xùn)需求收集、培訓(xùn)計劃制定、培訓(xùn)效果評估等，以提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。 2）根據(jù)產(chǎn)研團隊的業(yè)務(wù)培訓(xùn)需求，承接總部的培訓(xùn)項目落地，同時推動協(xié)調(diào)、開發(fā)培訓(xùn)資源，自主實施培訓(xùn)及運營跟蹤。 3）參與制定、落實、跟蹤并完善內(nèi)部培訓(xùn)流程和執(zhí)行機制，保障項目、流程順暢運作。 4）與產(chǎn)研團隊保持密切溝通，了解員工的需求和反饋，及時向管理層匯報并尋求解決方案。 5）參與人力資源板塊相關(guān)項目，協(xié)助并參與與人才發(fā)展相關(guān)項目在條線內(nèi)的實施與落地。 職位要求： 1）本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2）2-5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，對人力資源管理工作有濃厚興趣。 3）具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠針對性的與不同層級的員工有效溝通。 4）具備一定的培訓(xùn)輔導(dǎo)項目參與經(jīng)驗，有培訓(xùn)需求收集、計劃制定和實施評估經(jīng)驗的優(yōu)先。 5）熟悉人力資源相關(guān)政策法規(guī)，具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。 6）能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備較強的工作責(zé)任心和抗壓能力，積極樂觀。有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)產(chǎn)研團隊BP經(jīng)驗或者培訓(xùn)團隊經(jīng)驗優(yōu)先。