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職位描述 1、主要負責司機招募、留存、活躍與成長工作； 2、負責平臺整體運力結(jié)構(gòu)管理，對運力資源實行高效調(diào)配與優(yōu)化； 3、負責司機增長策略和增長渠道建設，完成各項業(yè)務的運力規(guī)模增長目標； 4、負責全國運力數(shù)據(jù)分析，聯(lián)合區(qū)域推動業(yè)務持續(xù)改善，對各階段關鍵指標進行監(jiān)控管理； 5、負責全國合作伙伴開拓及分層管理、運力供給和運力生態(tài)等指標監(jiān)控，結(jié)合數(shù)據(jù)挖掘問題并輸出優(yōu)化解決方案。 職位要求 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，5年以上同類型平臺運力管理或拉新運營經(jīng)驗，熟悉零擔、干線、城配等運輸業(yè)務； 2、有強烈的同理心，對配送服務的價值有深入思考； 3、有敏銳的洞察力、較強的邏輯思考能力、抗壓能力和業(yè)務抽象能力，善于跨部門協(xié)作，目標導向； 4、物流管理/運輸管理專業(yè)優(yōu)先，主導或深度參與過知名運輸配送業(yè)務的完整實施過程。